Wijkbeheerder Openbare Ruimte
Omschrijving
Onderverdeeld in 3 functiegroepen – cao GGI. Als Wijkbeheerder Openbare Ruimte ben je het vaste aanspreekpunt in de wijk voor dagelijks beheer. Je verwerkt meldingen, loopt rondes, stelt prioriteiten en zet acties uit richting aannemer of interne teams. Je houdt overzicht op voortgang, servicelevels en opvolging, zodat de buitenruimte heel, schoon en veilig blijft.
Je combineert beheerregie met toezicht op uitvoering: je controleert werkafspraken, kwaliteit en veiligheid en bewaakt opleverpunten en hersteltermijnen. Registratie is daarbij cruciaal: je legt locaties, foto’s, status en vervolgacties vast in een beheersysteem/meldsysteem, vaak met GPS- en GIS-kaartlagen (object- en wijkgrenzen). Zo is informatie herleidbaar, compleet en audit-proof. Daarnaast beheerst je de algemene plantenkennis en Heb je kennis van diverse civiele buitenwerken.
Je schakelt dagelijks met aannemers, bewoners, interne teams en ketenpartners. Je rapporteert over voortgang, knelpunten en trends en bouwt wijkbeelden op die helpen bij betere sturing en verbetering van het beheer. Binnen deze functie werken we met diverse functiegroepen; functieniveau en beloning worden altijd in overleg bepaald via een intake met checklist, op basis van ervaring, zelfstandigheid en aantoonbare vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen de € 3.150 en € 5.600 (bruto per maand, afhankelijk van niveau)
- Of een zelfstandig uurtarief tussen de € 60 en € 110 (afhankelijk van inzetbaarheid)
- Wekelijkse betaling, elke donderdag
- Vakantiegeld en vakantiedagen (loondienst)
- Kilometervergoeding
- Telefoon / laptop van de zaak (functie- en projectafhankelijk)
- Thuiswerkmogelijkheden (deels, functie- en gebiedsafhankelijk)
ArbeidsGilde
Bij ons krijgt een werknemer / Zzp’er je meer dan alleen werk: we investeren bovengemiddeld in jouw ontwikkeling en vakmanschap. Zie info bedrijfsprofiel.
- Certificaten die nodig zijn voor jouw functie en verdere groei
- Opleidingen en (bij)scholing, passend bij jouw niveau en ambitie
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden met periodieke begeleiding en evaluaties
Internationale sollicitanten (beperkt voorkomend)
- Accommodatie verzorgd voor internationale sollicitanten in overleg
- Optie voor Nederlandse zorgverzekering via AXXAZ Nederland
- Begeleiding bij planning, vervoer en basisadministratie
Wat wij zoeken
- Regie op rondes en meldingen: prioriteren, uitzetten en opvolging bewaken
- Toezicht op uitvoering: werkafspraken, kwaliteit, veiligheid en opleverpunten
- Afstemming met aannemers, bewoners, interne teams en ketenpartners
- Registreren in beheersysteem: locatie, foto’s, status en vervolgactie
- Terugkoppeling geven over voortgang, knelpunten, trends en wijkbeelden
- Hersteltermijnen bewaken en zorgen voor duidelijke opvolging in de wijk
- Werken met GIS/kaartviewer voor objectinfo, wijkgrenzen en locaties
- Signaleren van risico’s of escalaties en tijdig de juiste partijen betrekken
Wat wij vragen
- MBO4+t/m HBO werk- en denkniveau (GWW/Civiel/Groen is een pré)
- Vakgerichte opleiding beheer/toezicht openbare ruimte (1–2-4 jaar) of gelijkwaardig
- Beheersing van de algemene bomen en plantenkennis
- Ervaring met beheer en/of toezicht in de openbare ruimte (niveau afhankelijk)
- Prioriteren en regie voeren; kort en duidelijk sturen op opvolging
- Objectief registreren: herleidbaar, compleet en audit-proof rapporteren
- Communicatief richting bewoners en aannemers; praktisch en de-escalerend
- Nederlands mondeling en schriftelijk (registratie en rapportage)
- Engels mondeling is een pluspunt (aannemer/omgeving afhankelijk)
- Rijbewijs B noodzakelijk; BE soms gewenst (gebied/materieel afhankelijk)
Bedrijfsprofiel
AXXAZ Nederland --- ArbeidsGilde
Loondienst --- Zzp’er
Bij de GroenGilde (onderdeel van AXXAZ Nederland) sta jij centraal. We zorgen voor goed contact, duidelijke communicatie en een persoonlijke aanpak, zodat je op de juiste projecten bij betrouwbare opdrachtgevers start.
Als Stichting ArbeidsGilde (non-profit) investeren we bovengemiddeld in jouw vakmanschap: benodigde certificaten, (bij)scholing en doorgroei, met periodieke begeleiding en evaluaties. Dit geldt voor zowel werknemers als voor zzp’ers die zelfstandig willen blijven werken binnen een stichting. (Zie arbeidsgilde.nl).
Functieniveau en loon worden samen met de kandidaat bepaald doormiddel van een checklist tijdens de intake. Inschaling hangt af van ervaring, zelfstandigheid en inzetbaarheid. Specialismen buiten de basis worden veelal apart beoordeeld en kunnen hoger gewaardeerd worden.
| Uren | Zzp'er € 60--110 |
| Stad | Arnhem |